martes, 2 de mayo de 2017

WTW ACTUALIZA SU SOFTWARE DE COMPENSACIÓN

La semana pasada la consultora Willis Towers Watson lanzó al mercado una actualización de su software especializado en materia de Compensación. Según su directora de Talent & Rewards, Eva Patier, estas mejoras vienen derivadas del feedback directo de clientes con el que han conseguido incluir nuevas funcionalidades al igual que reducir la carga administrativa del proceso de compensación.

De entre las mejoras que incluye esta nueva actualización destacan las siguientes:

  1. Presupuestos en cascadas - se podrá asignar presupuestos de forma discrecional.
  2. Planificación de la compensación total - permitirá personalizar el paquete de compensación individual.
  3. Optimización de informes - elaboración de informes personalizados.
  4. Navegación más sencilla - simplificación de la interfaz de usuario.
NO dudes en leer la noticia completa en el siguiente enlace: WTW.

EL PROFESIONAL DE LA RETRIBUCIÓN Y DE LA RECOMPENSA

El pasado 27 de Abril PeopleMatters nos ofrecía un nuevo vídeo (su vigésima píldora de talento), en la que nos explicaban que uno de los puntos clave para que las empresas tengan un buen sistema retribución y recompensa, pasa por la selección de un profesional de éste área que sea capaz de conjugar necesidades y expectativas tanto de los empleados como de la compañía.

En el vídeo, Susana Marcos, nos indica que no sólo basta con que este profesional tenga un excelente conocimiento de la materia, sino que además debe comprender cuáles son las necesidades de la organización, estar siempre en contacto con managers y directivos, al igual que tener ese punto de creatividad que le haga buscar soluciones más allá de lo establecido. 

Para que todas estas habilidades puedan llegarse a alcanzar, Susana nos indica que este profesional debe desarrollarse en las siguientes cuatro áreas:
  1. Conocimiento Técnico
  2. Conocimiento Interno
  3. Conocimiento Externo
  4. Destrezas y habilidades
Sin duda, una pequeño resumen que sirve para comprender el enfoque a seguir por aquellos profesionales que quieran centrar su carrera en dicho área.

A continuación, os dejamos el vídeo completo:


domingo, 23 de abril de 2017

WEBINAR: RETRIBUCIÓN FLEXIBLE

El portal especializado en Recursos Humanos ORH, en colaboración con Edenred, nos invita a participar en un nuevo Webinar dedicado esta vez a analizar el efecto que tienen los programas de retribución flexible y su puesta en valor por parte de los empleados.

Bajo el título La retribución flexible en el contexto de la propuesta de valor al empleado, tendrá lugar el próximo 25 de abril a las 13 horas, con una duración de 60 minutos. Este webinar contará con la participación de Josep Capell, socio-director de Ceinsa, el cual analizará el papel que juega este tipo de programas sobre los paquetes retributivos totales, al mismo tiempo que explicará como cuantificar el valor percibido por el empleado.

Si deseas participar, no dudes en apuntarte gratuitamente en el siguiente enlace: webinar.

domingo, 12 de marzo de 2017