miércoles, 23 de septiembre de 2015

BECA COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS


Una buena forma de comenzar y adquirir una base importante para el entendimiento y desarrollo de las funciones relativas a éste área, es comenzar realizando una beca. Una oportunidad para obtener las primeras nociones básicas y familiarizarse con las funciones que realizan los profesionales dedicados a la Compensación y Beneficios.

A continuación, os ofrecemos las características principales de este puesto:

FUNCIONES PRINCIPALES
  • Apoyo en la realización y estudios de mercados
  • Realización y gestión de bases de datos relacionadas con retribución y compensación.
  • Control y seguimiento de las gestiones relativas a beneficios sociales
  • Realización y análisis de informes

REPORTE

En dependencia directa del Responsable y/o Técnico de Compensación y Beneficios.

PERFIL PROFESIONAL

Licenciatura universitaria en Psicología, Pedagogía, ADE o Derecho
Alto nivel de Excel

DESARROLLO

El siguiente paso en la evolución profesional es el de Técnico de Recursos Humanos.