domingo, 13 de septiembre de 2015

LA RETRIBUCIÓN Y LA CARRERA PROFESIONAL




 Título: La Retribución y la Carrera Profesional
 Autor: Sandalio Gómez López-Egea                                  
 Editorial: S.A. EUNSA. Ediciones Universidad De Navarra
 Año: 2009

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Resumen:

En qué grado la retribución es el principal motivador de la persona? ¿La retribución debe estar ligada a la carrera profesional? Este libro, facilita las claves para que la empresa pueda definir un sistema de retribución ligado a la carrera profesional, en el que la persona, encuentra la motivación que le permite avanzar e n su desarrollo personal y profesional.

Por esta razón, la transparencia del sistema es el primer paso para gestionar la retribución con justicia, y para transmitir e impulsar los valores de la empresa a toda la plantilla. Se presentan los distintos conceptos que, teniendo en cuenta las tres dimensiones que intervienen en el sistema de retribución (material, profesional y de los valores), soportan la retribución fija, la variable y la evaluación de las personas.

Por último se analizan casos reales a través de los cuales se comprueba cómo se puede llevar a la práctica.*




* Texto extraído de casadellibro.com