miércoles, 23 de septiembre de 2015

RESPONSABLE DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

El puesto de Responsable de Compensación y Beneficios es un puesto que al igual que el de Técnico, está adquiriendo una gran relevancia debido a la poca abundancia de perfiles profesionales dedicados a esta labor. Una posición caracterizada por ser de gran carácter analítico y dirigida a la mejora de la competitividad retributiva tanto interna como externa

A continuación, os ofrecemos las características principales de este puesto:

FUNCIONES PRINCIPALES
  • Diseñar e implantar políticas retributivas en la empresa
  • Gestionar la política de compensación en todas sus áreas
  • Definir e implantar el sistema de beneficios sociales de la compañía
  • Realizar análisis y estudios de mercado tanto internos como externos
  • Colaborar en los procesos de Administración de Personal
REPORTE

En dependencia directa del Director de Recursos Humanos.

PERFIL PROFESIONAL

Licenciatura universitaria en Psicología, Pedagogía, ADE o Derecho
Máster en Compensación y Beneficios
Amplia experiencia previa en materia de C&B
Inglés Alto
Alto nivel de Excel

DESARROLLO

El siguiente paso en la evolución profesional es el de Director de Recursos Humanos.