sábado, 13 de febrero de 2016

NUEVO SOFTWARE DE COMPENSACIÓN

El pasado 11 de Febrero la multinacional Willis Towers Watson lanzó Willis Towers Watson Compensation Software una nueva herramienta de compensación que, según la nota de prensa lanzada por la compañía, permite integrar los datos de estudios retributivos con la valoración y clasificación de puestos de trabajo.

Según comenta, Eva Patier, directora de compensación estratégica y estudios retributivos de la compañía. “muchas empresas utilizan una amplia variedad de herramientas para acceder a estudios salariales de mercado y diseñar sus arquitecturas de puestos y estructuras salariales. Nuestro software ofrece la posibilidad de realizar todo esto de forma integrada, lo que resulta mucho más adecuado”. 

Esta nueva herramienta supone, por tanto, una puesta importante para facilitar a las empresas una herramienta integral que aúne diferentes componentes del proceso de compensación.

Resumiendo los puntos clave del nuevo software, destacan:
  • Nivelación de puestos
  • Fijación de salarios
  • Estructuras salariales
  • Análisis de costes
  • Informes avanzados
Para más información puedes acceder al siguiente enlace: Willis Towers Watson.