sábado, 4 de marzo de 2017

LA RETRIBUCIÓN VARIABLE

Una vez más People Matters nos presenta un nuevo capítulo de sus más que famosas Píldoras de Talento. En esta ocasión, bajo la batuta de Susana Marcos (Socia de la misma compañía), nos presenta un nuevo vídeo en el que tratan La Retribución Variable.

Según recoge su página web, ésta nueva píldora trata la retribución variable "como un elemento que vincula los resultados esperados en una compañía con la retribución, la recompensa y el refuerzo que recibe el empleado a cambio", al igual que marca una serie de puntos clave a la hora de enfocarse en este tipo de retribución. Éstos son:

  • Es una herramienta de gestión para focalizar el tiempo, esfuerzo y talento de los empleados en los resultados.
  • Muchas organizaciones fracasan en su implantación porque no respetan las reglas básicas del juego.
  • Participación efectiva, alineamiento y coherencia, comunicación y feedback, simplicidad y ejemplo, son aspectos críticos para que funcione eficazmente.
A continuación, os dejamos el vídeo para que podéis analizarlo en profundidad: